9月22日，貴酒集團第一屆工會委員會第二次代表大會在行政樓317會議室召開，公司黨委書記、董事長陳太松，黨委副書記、常務副總經理、工會主席胡海洋，公司黨委紀檢委員、總經理助理朱建猛出席會議，來自貴酒股份、各部門的54名工會會員代表參加會議。會議由公司黨委委員、工會副主席王超主持。 

會上，陳太松指出，公司工會自成立一年以來，工作有成績、有亮點，接地氣、聚人心，值得肯定。今年是貴酒攻堅克難，順勢而為，乘勢而上，實現歷史性新跨越的一年，也是貴酒“開創綿柔醬香新時代，開辟中國醬香新境界”，“打造中國醬香白酒領袖品牌”的關鍵時期，公司工會組織和工會干部要堅持圍繞中心，服務大局的中心要求和原則，以“沒有盡力而為，只有全力以赴”的斗志和心態，譜寫貴酒高質量發展新篇章，為洋河股份二次騰飛貢獻多彩貴酒力量。陳太松對工會下一階段工作提出四點要求：

一是堅持依靠群眾，匯聚實現貴酒復興的強大合力。要貫徹落實好“全心全意依靠工人階級”的指導方針，充分發揮工人階級主力軍作用，凝結群眾力量和智慧，形成貴酒千帆競發、百舸爭流、萬眾一心謀發展的生動局面。

二是深化創爭活動，建設講奉獻勇擔當的人才隊伍。要圍繞人才隊伍建設，大力實施職工素質提升工程，培養職業道德好、業務技術精、能力強、拉得出、打得贏、不變質的職業精英，打造最具競爭力、戰斗力的職工隊伍，為貴酒大跨步發展筑牢人才保障。

三是健全民主機制，營造職工共同當家的和諧氛圍。要充分發揮橋梁紐帶作用，用心用情做好服務維權工作，增強職工主人翁意識，推動職工在知情中理解、在支持中主動，助推工會工作高效開展。

四是推進工作創新，增強工會組織創造力和凝聚力。要創新工作方法和活動載體，打破傳統思維定式，加強職工思想政治引領，建立健全與職工溝通渠道，善于用職工群眾樂于接受的方法推進工作開展，把職工思想、智慧凝聚到企業發展中來。

會上，胡海洋從“堅持正確方向，夯實信念之基、堅持民主管理，規范日常管理、堅持素質提升，豐富精神文化生活、堅持員工至上，提升福利水平”四個維度全面總結2022年工會成績，并對下一年度工會工作進行安排和部署：一是發揮工會職能，推進困難職工摸排建檔工作；二是強化文化建設，持續豐富職工文化生活。

會議審議并通過涉及職工權益的11份制度、大會《選舉辦法》、工會委員會增選委員人員名單、勞動保護監督檢查委員會補選人員名單等相關報告。

貴酒集團黨群工作部